JAPA団体保険の概要

●団体長期障害所得補償保険（ロスオブライセンス）

• 「団体長期障害所得補償保険制度」は、ケガや病気によって長期間パイロット業務に従事できなくなったときの所得を補償する制度です。この制度により、業務に従事できない間、最長で68歳まで所得補償を継続して受けることができます。
• 補償プランは、免責期間が短く、補償期間を1年とする『短期所得補償プラン』、免責期間は長いものの、補償期間を最長で68歳までとする『長期所得補償プラン』の2種類がございます。（2種類を組み合わせてご加入いただくことも可能です。）
• うつ病等の精神障害による就業障害を最長2年まで補償します。『長期所得補償プランD・F・G・H』
• この保険はパイロット業務による勤労所得がある方のみが加入対象となります。

団体総合補償制度

• 「団体総合補償制度」はケガ、病気、日常生活における賠償などに備える制度です。
• 「傷害保険」「がん保険」「医療保険」の3プランがあり、単独でも組み合わせてのご加入もいずれも可能です。
• 団体割引を適用していますので、割安な保険料となっております。

JAPA団体保険のへご加入いただける方

●2024年3月1日時点で「（公社）日本航空機操縦士協会の会員ご本人」およびそのご家族

パンフレットはこちら

JAPA団体保険の保険期間

• 2024年3月1日午後4時から1年間
• ご加入後は解約やタイプ変更のお申し出のない限り前年同条件で自動継続されます。
• 保険期間中での中途加入も可能です。（2024年2月29日までの加入も可）